为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》（厅字〔2021〕46号）和《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（教党〔2021〕34号）相关要求，加强新时代兰州大学关心下一代工作，结合学校实际，提出如下实施意见。

    一、深刻认识新时代关工委工作的重要性

    成立关心下一代工作委员会（以下简称“关工委”）组织是具有中国特色的制度性安排，是党加强青少年思想政治工作的创新。党的十八大以来，习近平总书记多次对关心下一代工作作出重要指示，特别是2020年11月，对纪念中国关心下一代工作委员会成立30周年作出重要指示强调，要支持更多老同志参加关心下一代工作，为培养社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。习近平总书记的重要指示为新时代关心下一代工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

    我校关工委自成立以来，始终把立德树人作为根本任务，充分发挥 “五老”优势，坚持围绕中心、配合补充、因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效，积极配合学校相关部门、各学院和附属学校，在加强青少年理想信念教育和思想道德建设、帮助青少年成长成才、为青少年健康成长营造良好社会环境等方面发挥了积极作用，取得了积极成效。

    学校各级党组织要认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，高度重视关工委是加强青少年思想政治工作的重要力量，切实加强对关工委工作的领导和支持，要将关工委工作纳入德智体美劳“五育并举”总体格局，为新时代关心下一代事业持续健康发展提供坚强保障；要充分认识教育系统广大老干部、老战士、老专家、老教师、老模范（以下简称“五老”）理想信念坚定、经历阅历丰富、专业造诣深厚、师德师风高尚、悉心关爱学生、深受学生尊重的独特优势，发挥他们在加强青少年思想道德建设方面不可替代的作用，共同促进祖国下一代健康成长，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，造就担当民族复兴大任的时代新人。

     二、全面推进新时代我校关工委建设

    1.加强组织建设。完善学校关工委组织建设，学校办公室、党委组织部、党委宣传部、党委统战部、研究生工作部、学生工作部、教务处、财务处、人力资源部、后勤保障部、基础教育中心、校团委、校工会、离退休教职工党委、离退休工作处等部门为关工委委员单位，其部门负责人为关工委委员，关工委办公室挂靠离退休工作处，为关工委日常办事机构。各学院成立二级关工委，学院党委书记担任学院关工委主任，聘请学院退休老同志1-2名、分管学生思想政治工作的领导担任学院关工委副主任，学院关工委委员由在职人员与退休老同志和学生共5-9人组成，设兼职秘书1名。关工委成员因工作变动、身体、年龄等原因缺位的，要及时补充到位，做到结构合理、有出有进、进出有序。学院关工委接受学院党委和学校关工委的双重领导，学院关工委成立及委员组成由同级党组织发文，报送学校关工委备案。附属学校参照学院要求成立二级关工委。

    2.加强队伍建设。学校和各学院要根据学校新时代“五老”队伍的新特点新变化，采取组织发动、典型带动、奖励促动等方法，动员更多有热情、有能力、有干劲的“五老”参加关心下一代工作，着力提升核心层、巩固骨干层、扩大参与层，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理的关心下一代工作队伍。

    3.加强体制机制建设。坚持“急党政所急、想青少年所需、尽关工委所能”的工作方针，完善关工委委员单位职责，将委员单位助力关工委工作纳入工作职责及考核目标。推动关工委与工会、共青团等群团组织加强联合，各尽其责、协同配合。要建立工作队伍名册，逐步建立健全相应的工作会议、学习培训、请示汇报、信息简报、宣传交流、档案管理、总结奖励等工作制度，提高工作科学化、制度化、规范化水平。建立学校关工委工作例会制度。

     三、明确关工委的工作定位、工作方针和主要任务

    关工委是在学校党组织领导下，组织、指导广大“五老”，配合学校全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，服务青少年健康成长的群众性工作组织。以现职党政领导为主导，提出工作任务；以老同志为主体，开展工作。

    关工委的工作方针是围绕中心、配合补充，主动作为、协同创新，立足基层、注重实效。

    关工委的主要任务是：

    1.聚焦铸魂育人，加强广大学生思想政治教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦立德树人根本任务，通过“老少结对”、上党课、作报告等多种形式，引导广大学生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强理想信念教育和革命传统教育，扎实开展“四史”教育，特别是党史学习教育，推动红色基因渗进血液、浸入心扉，教育广大学生听党话、跟党走。加强社会主义核心价值观教育，通过主题教育活动、社会实践活动等形式，帮助广大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

    2.服务现实需求，支持和帮助广大学生全面发展。组织动员“五老”结合工作经验和专业特长，参与学校及学院教育教学工作，帮助广大学生提升文化素养和思想道德素质，通过传帮带等形式帮助青年教师提高教书育人能力。重视体育、美育、劳动教育，开发具有关工特色的、广大学生喜闻乐见的活动形式，促进广大学生增强体质、提高审美能力、养成劳动习惯。聚焦广大学生成长教育中存在的不平衡不充分问题，当前要着重加强广大学生心理健康教育，加强思想引导心理疏导，注重解疑释惑；加强对广大学生的人生规划指导，化解追星、“饭圈”等负面文化影响。

    3.进军“三个战场”，促进和助力家校社协同共育。巩固传统的学校“战场”，发挥好的经验，依托已有载体组织开展形式多样的活动，服务广大学生健康成长。挺进家庭“战场”，组织“五老”积极参与指导家庭教育，协助举办家长学校，帮助广大家长掌握正确家庭教育理念和科学方法。充分利用网络新媒体唱响主旋律、传播正能量，实现主流价值观的有效传递，守护好网上精神家园，为广大学生营造风清气正的网络空间。开辟社区“战场”，利用学校“五老”资源，服务社会，积极参与社区教育，协力推进关爱教育活动纵深发展。

    四、强化组织领导，提供有力保障

    1.落实领导职责，确保关工委工作“有人管”。学校党委明确1名党政领导分管关工委工作并担任关工委主要领导职务，学院党委书记任学院关工委主任，领导学院关工委工作，真正发挥现职党政领导主导作用。学校和学院党委每年要听取关于关工委工作的专题汇报，研究工作，布置任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。

    2.发挥关工委作用，确保关工委人员“有事干”。要以“党建带关建”为引领，将关心下一代工作纳入党建工作规划和党建责任制督查考核内容，做到同研究、同部署、同考核。要按照根据实际工作需求、广大学生成长需要和关工委能力特点，为关工委明确目标、安排课题、布置任务，支持关工委动员组织“五老”积极参与下一代教育工作。

    3.创造有利条件，确保关工委开展工作“有资源”。有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报。召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建工作等专题会议，要请关工委负责同志参加。要把关工委教育培训列入干部培训计划，保证关工委成员和“五老”骨干定期接受培训。要为关工委开展工作提供办公场所和必备设施。关工委所需工作经费纳入学校年度预算，保证专款专用。

    4.细化制度安排，确保“五老”发挥作用“有条件”。对坚持日常工作的“五老”，解决必要的交通、通讯、图书资料等工作经费。对经关工委批准，为学生作报告、讲党课和参与教师培训等的“五老”，按现任同级职称教师讲座课时标准予以补贴。对担负关工委工作的“五老”骨干，应在春节、重阳节等传统节日探望慰问，相关经费从关工委工作经费列支。

    5.加强宣传激励，确保“五老”施展才华“有热情”。要加大宣传力度，为关工委和“五老”开展工作创造良好的舆论环境。要大力弘扬“五老”精神，对在关心下一代工作中成绩突出的单位和个人，给予表彰奖励。