一、管理办法适用范围

    本办法适用于根据《兰州大学编制外用工人员管理办法》有关规定，与兰州大学（离退休工作处）签订了编制外用工劳动合同，并受聘于离退休工作处有关岗位的人员。

    二、编制外用工人员职责要求及具体分工

    （一）严格遵守国家、学校和离退休工作处的相关规章制度，服从离退休工作处岗位工作安排，认真履行岗位职责，做好本职工作。

    （二）工作任务及职责：按照《兰州大学编制外用工管理暂行办法》、《离退休工作处工作人员守则》和《离退休教职工活动中心管理人员工作职责》，保质保量地完成本职工作。

    （三）爱岗敬业，热情服务，为老同志们提供耐心、高效、周到的服务。

    （四）遵守劳动纪律，按时上、下班，严禁在工作时间干私事。

    （五）做好防水、防电、防火、防盗等安全防范工作。

    （六）认真完成领导临时交办的其它工作。

    三、考勤管理方式

    （一）考勤管理由离退休工作处退休科具体负责。

    （二）工作人员出勤情况与其工资、补贴及福利发放挂钩。

    四、考勤管理制度

    （一）请假

    因病、事不能出勤，需办理相关请假手续。事假和门诊病假由本人出具书面假条。3天以上病假需出具有等级资质的医院病假证明；婚假、丧假、计划生育假、探亲假等按学校有关规定办理。

    （二）病、事假审批权限

参照《兰州大学老龄工作规章制度汇编》中《离退休工作处考勤与奖罚办法》执行。请事假，1天以上由科室负责人审批，3天以上由处领导审批。

    （三）细则

    1.工资部分：事假、病假超过7天扣发全月工资。

    2.考勤奖及福利部分：按《离退休工作处考勤与奖罚办法》执行。

    3.连续脱岗10天或全年内间断脱岗累计超过15天，严重影响离退休工作处相应岗位工作开展，离退休工作处可提出解除劳动合同。

    4.严重违反离退休工作处劳动纪律、不服从岗位工作安排或不能胜任相关岗位工作的，参照《兰州大学编制外用工劳动合同书》中约定执行。

    5.特殊情况需经离退休工作处党政联席会议研究决定。

    本办法自2013年4月1日起执行。